Mitarbeiterbeteiligung

Datensilos aufbrechen und Menschen zusammenbringen

Fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld, welches es Kollegen und Kolleginnen ermöglicht, sich standortübergreifend zu vernetzen und über einen Kanal Kontakte zu knüpfen.

Drei Personen bei der Arbeit nutzen ihr Mobiltelefon, um über ihr Intranet Geschichten mit Kollegen in anderen Teilen der Welt auszutauschen.

Erfahrungen und Feedback mit Kollegen und Kolleginnen austauschen

Geben Sie Mitarbeitenden eine Stimme mit Social-Networking-Funktionen und teilen Sie die wundervollen Dinge des Arbeitsalltags.

Steigern Sie die Mitarbeiterbeteiligung, und damit die Zufriedenheit und Produktivität, mit visuell ansprechenden Stories, die Begeisterung vermitteln.

Ein Feed mit Geschichten, die von Mitarbeitern erstellt wurden, und ein Feed mit Aktualisierungen aus externen Quellen, wie Instagram, Aktien und Tagesmenü.

Schaffen Sie eine Kultur der Offenheit und messen Sie deren Effekt

Erschaffen Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeitende auf allen Ebenen die Möglichkeit haben, etwas beizutragen, und in dem sie sich austauschen und Feedback erhalten können.

Fühlen Sie den Puls Ihres Unternehmens. Messen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und den Interaktionslevel mit digitalen Umfragen und Beteiligungsanalysen.

Eine Umfrage mit der Bitte um Feedback zur Schichtarbeit und ein Diagramm mit den engagiertesten Mitarbeitern.

Diskussion

Jeder sollte sich zu Wort melden können und gehört werden. So können Meinungen, Feedback und Emotionen auf positive und produktive Weise fließen.

Schnelle Reaktionen

Mit schnellen Reaktionen bekommen Sie einen Eindruck davon, wie die Antwort zu News und andere Inhalte ausfällt. 👍❤️😄😢

Digitale Umfragen

Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess ein und bitten Sie sie um ihre wertvolle Meinung zu relevanten Themen.

Versteckte Champions

Ernennen Sie Ihre internen Markenbotschafter, die Ihnen dabei helfen, die Unternehmenskultur zu verbreiten und das Arbeitsklima zu verbessern.

Demnächst verfügbar

Ihre Belegschaft sprachübergreifend vernetzen

Erzeugen Sie eine reibungslose Zwei-Wege-Kommunikation, indem Sie Inhalte und Diskussionen in der Muttersprache des Lesers bereitstellen.

Ein wichtiger Aspekt von ahead ist die Mehrsprachigkeit - wir bieten 9 Sprachen für Inhalte und Oberflächenelemente, sowie 30 Sprachen für die automatische Premium-Übersetzungsfunktion.

Erfahren Sie hier mehr über Auto-Translate

Eine Nachricht wird auf Englisch, Deutsch, Französisch und Spanisch übersetzt und bietet auch eine automatische Übersetzung in andere Sprachen.

Vereinfachen Sie den Einstieg für Ihre Frontline-MitarbeiterInnen

Erleichtern Sie Ihrer Belegschaft den Zugang zur Plattform durch einen optimierten und problemlosen Einstieg.

Office- und Frontline-MitarbeiterInnen können sich bequem anmelden und die ersten Schritte in ihrem neuen digitalen Zuhause machen.

Ein QR-Code, der es der Belegschaft ermöglicht, dem Intranet beizutreten, und ein Sprachwähler mit 30 Sprachen.

Zieh in dein neues digitales Zuhause

Schau dir an, wie ahead die Kommunikationsweise deines Unternehmens verändern kann.
Teste jetzt kostenlos und unverbindlich oder kontaktiere uns für eine Einführung.

"ahead ist der Kleber, der uns zusammenhält in der rasanten Geschäftswelt."

Nicolas Schibler

Geschäftsführender Partner

TMI

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