Sind Dir die Mitarbeitenden wichtig. Glaubst Du, dass durch transparente Kommunikation, die Motivation und das Engagement deiner Mitarbeitenden zunimmt? Damit liegst Du absolut richtig.
Gemäss einer Studie von Gallup “State of the Global Workplace 2017”, sind mehr als 67% der Mitarbeitenden nicht aktiv engagiert und nicht auf die Unternehmens-Vision, -Mission und -Werte abgestimmt. Dies hat einen negativen Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Im Gegensatz dazu stehen Unternehmen, bei denen 70% der Mitarbeitenden engagiert sind. Diese sind im Durchschnitt 21% profitabler.
Ein Intranet einzuführen, um kommunikativ aktiv zu werden und die Mitarbeitenden auf die Unternehmensvision, -mission und -werte auszurichten, muss nicht teuer und aufwändig sein. Mit ahead und unserem Leitfaden “Von 0 auf Intranet” ist es in Tagen statt Monaten möglich. Folgende Inhalte erwarten Dich:
- Warum ein Intranet
- Die Phase eines Intranet Projektes
- Stakeholder: Ansprüche und Nutzen
- Kommunikationswege und Inhalte
- Vorbereitung
- Go-Live
Dieses Dokument sollte Dir helfen, die internen Kommunikationswege anzupassen und ein Intranet als zentralen Bestandteil einer erfolgreichen Informationskultur zu etablieren.
