Interne Kommunikation

Ein einziger Kanal, um alle Mitarbeitende zu erreichen

Halten Sie Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden mit zielgerichteten Inhalte, die auf allen Desktop- und Mobilgeräten verfügbar sind.
Ein Lagerarbeiter mit einem Tablet empfängt die neuesten Nachrichten über das Intranet seiner Firma.

Nachrichten veröffentlichen leicht gemacht

Der intuitive Texteditor ist einfach zu bedienen und für die Erstellung aussagekräftiger und informativer Inhalte optimiert.
Nehmen Sie Änderungen spontan vor und sehen Sie die Ergebnisse immer direkt auf Ihrem Bildschirm. So werden Ihre Nachrichten vor Ihren Augen zum Leben erweckt.
Ein WYSIWYG-Texteditor, der auf modularen Bausteinen basiert und Videos, Umfragen, Dokumente und mehr enthält.
Bausteine
Fügen Sie modulare Blöcke hinzu und verschieben Sie sie, um Videos, Umfragen, Dokumente und vieles Weitere zu integrieren.
Zusammenarbeit von Editoren
Sie entscheiden, ob Sie alleine arbeiten oder mit bestimmten Editoren aus Ihrem Unternehmen zusammenarbeiten möchten.
WYSIWYG
Die "What You See Is What You Get"-Oberfläche sorgt dafür, dass die Nachrichten immer so aussehen, wie Sie sie sich vorgestellt haben.
Veröffentlichungen im Voraus festlegen
Sie müssen nicht an Ihrem Computer sitzen, um den Veröffentlichungsknopf zu drücken. ahead macht das für Sie.

Über Sprachgrenzen hinweg Netzwerke aufbauen

Verbinden Sie Mitarbeiter auf der ganzen Welt durch den Austausch von Informationen und Nachrichten in ihrer Muttersprache.
ahead bietet 9 Sprachen für Editoren und Oberflächenelemente, sowie eine leistungsstarke automatische Übersetzungshilfe mit 30 Sprachen.
Eine Nachricht wird auf Englisch, Deutsch, Französisch und Spanisch übersetzt und bietet auch eine automatische Übersetzung in andere Sprachen.

Machen Sie Ihre Botschaft erfolgreich

Richten Sie Zielgruppen mithilfe Ihrer Active Directory ein, damit nur relevante Nachrichten versendet werden. Gruppieren Sie Ihre Mitarbeiter nach Kanälen für mehr Übersichtlichkeit.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter keine wichtigen Nachrichten verpassen, indem Sie ihnen In-App- und E-Mail-Benachrichtigungen senden.
Es geht eine neue Benachrichtigung ein, um ein Firmen-Update zu lesen, und eine Zielgruppenauswahl, mit der der Redakteur festlegen kann, an wen er sich wenden soll.
Zielgruppen
Veröffentlichen Sie Nachrichten entsprechend den Bedürfnissen und Profilen bestimmter Gruppen.
News Channels
Der Newsfeed bleibt übersichtlich, indem Sie Inhalte nach Themen oder Interessen ordnen.  
Pünktliche Benachrichtigungen
Senden Sie In-App- und E-Mail-Benachrichtigungen bei wichtigen Neuigkeiten.
Personalisierter Feed
Beseitigen Sie das Informationschaos, indem Sie Ihrer Belegschaft nur die Nachrichten zeigen, die für sie von Bedeutung sind.

Performance und Beteiligung nachvollziehen

Analysieren Sie, wie gut Ihre internen Kommunikationsstrategie ankommt. Echtzeitdaten sorgen dafür, dass Inhalte immer relevant und aktuell sind.
Boosten Sie die Beteiligung mit Social Features, die Ihre MitarbeiterInnen dazu einladen, Gedanken auszutauschen und Gespräche zu beginnen.
Analysediagramme, die Daten zum Benutzerverhalten und zur Inhaltsleistung liefern.
Nutzungsanalyse
Verschaffen Sie sich ein klares Bild davon, wie Ihre Belegschaft ahead nutzt. Ihre Interaktions- und Beteiligungsraten helfen Ihnen dabei.
Reaktionen
Schnelle Reaktionen sind perfekt, um den Puls Ihrer Kommunikation zu fühlen
Diskussion
Benutzer können Unterhaltungen beginnen und ihre Gedanken zu Nachrichten, Seiten und Stories mit Andern teilen.
Lesebestätigung
Stellen Sie sicher, dass jeder alle wichtige Informationen erhält und liest - mit Lesebestätigungen.
Demnächst verfügbar

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"Mitarbeitende haben mit ahead die Möglichkeit, von überall her an Informationen zu kommen und auf diese zu reagieren – digital, transparent und übergreifend."
Rebekka Hänggi
Content & Marketing Manager
Jobcloud

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Informationshub
Bewahren Sie alle Kenntnisse und Hilfsmittel an einem Ort auf und finden Sie wichtige Dokumente und Informationen schnell.
Mitarbeiterbeteiligung
Erfahrungen standortübergreifend austauschen, Beziehungen aufbauen und eine offene Feedack-Kultur fördern.
Kulturmanagement
Richten Sie alle auf die Kernwerte Ihres Unternehmens aus und schaffen Sie eine sinnvolle und inspirierende Kultur.