Navigation & Kanäle

Navigation

Die Navigationsstruktur gliedert den statischen Bereich, so dass Informationen leicht gefunden werden können. Bei der Gestaltung der Navigationsstruktur ist es wichtig, einige grundlegende Prinzipien zu beachten:

1. Halte es einfach und übersichtlich
2. Schaffe einen Mehrwert durch die Bereitstellung von Informationen, die deine Mitarbeitenden wirklich benötigen
3. Einige unserer Kunden nutzen auch einen Bereich der häufig gestellten Fragen (FAQ), um die meisten der anstehenden Fragen bereits im Vorfeld zu beantworten
4. Bestimme einen Verantwortlichen (Editor), der für die Inhalte in der Navigation zuständig ist (z.B. Strukturpflege, Entfernen veralteter Inhalte)

Typische Navigationspunkte sind:

• Vorschriften und Richtlinien (Verhaltenskodex, Spesen, Sicherheit, ...)
• Notfallkonzepte (pro Standort)
• Allgemeine Informationen (über Abteilungen, Geschäftsbereiche, bürospezifische Informationen...)

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Kanäle

Die Kanäle im Nachrichtenbereich sind eine gute Möglichkeit für den Endnutzer, Nachrichten nach einem Thema oder einer Kategorie zu filtern, die von den Redakteuren beim Erstellen der Nachrichten zugewiesen werden. Folgende Praktiken sind zu empfehlen:

1. Halte es einfach und klar - wir empfehlen, nicht mehr als 5-7 Kanäle zu erstellen.
2. Versuche, die Kanäle nach Themen und nicht nach Organigrammen zu organisieren (wenn möglich).

Die Nutzer können einem Kanal folgen, um zusätzliche Mitteilungen zu erhalten, wenn in diesem speziellen Kanal News veröffentlicht werden.

Typische Kanäle sind:

• HR News
• Erfolgsgeschichten
• Menschen & Kultur
• Veranstaltungen
• Arbeitsgruppen und Abteilungen
• CEO / Management 
• Gesundheit und Sicherheit