Engagiere dein Redaktionsteam

Das Redaktionsteam ist für die regelmässige Erstellung von Inhalten auf ahead verantwortlich, und zwar zusätzlich zu ihren anderen Aufgaben und Verpflichtungen. Bei einem vollen Terminkalender, verschiedenen Projekten und Interessengruppen, mit denen sie zu tun haben, ist es verständlich, dass Redakteure diese Verantwortung manchmal vernachlässigen, um sich auf andere Dinge zu konzentrieren.

Du kannst unzufriedene und demotivierte Redakteure vermeiden, indem du regelmässige (z. B. vierteljährliche) Termine mit dem gesamten Team veranstaltest. Ziel dieser Treffen ist es,:

• Überprüfung der im letzten Zeitraum veröffentlichten Beiträge und ihrer Leistung
• Austausch von Feedback und Ideen zur Veröffentlichung von Inhalten
• Abgleich mit den Unternehmenszielen und deren Zusammenhang mit den zu veröffentlichenden Inhalten
• Zuständigkeiten und Erwartungen klären
• Überprüfung oder Planung von Inhalten, die im nächsten Zeitraum veröffentlicht werden sollen

Indem du deinen Redakteuren einen Raum gibst, in dem sie ihre Meinung offen äussern können, klare Erwartungen formulieren und spezifische Verantwortlichkeiten festlegen, erhöhst du die Verantwortlichkeit und das Engagement deiner Inhaltserstellenden.

Berücksichtige auch unvorhergesehene Änderungen in deinem Plan sowie Abwesenheiten im Redaktionsteam:

• Ermutige Redakteure dazu, News, an denen sie arbeiten, gemeinsam zu verfassen, so dass mehr als eine Person die Nachrichten vor und nach der Veröffentlichung bearbeiten kann. Weitere Informationen über Co-Authoring.
• Nutze die Ghostwriting-Funktionalität, mit der News im Namen anderer veröffentlicht werden können. Erfahre, wie du Ghostwriting nutzen kannst.

Erinnern Sie Ihre Redakteure schließlich daran, nicht nur Inhalte zu veröffentlichen, sondern auch mit den von anderen veröffentlichten Inhalten sowie mit den Kommentaren und Fragen der Mitarbeiter auf der Plattform zu interagieren.