Der Großteil deiner Benutzerschaft wird ahead als "normale" Nutzer verwenden. Es ist für den Erfolg der Plattform entscheidend, diesen Schritt gut zu planen.
Deine Benutzen müssen sich bei der Plattform anmelden können, daher ist es wichtig, die Verteilung der Benutzernamen und Passwörter gut im Voraus zu planen. Hier sind einige Ideen von unseren Kunden, die dir als Inspiration dienen können:
In den meisten Unternehmen gibt es eine Fluktuation des Personals. Kläre mit der Personalabteilung und der IT-Abteilung die Ein- und Austrittsprozesse. Lege fest, wer für das Hinzufügen neuer Benutzer zur Plattform zuständig ist und wer sie wieder entfernt, wenn sie das Unternehmen verlassen. Wichtig ist: Informiere neue Mitarbeitende darüber, dass dein Unternehmen eine Kommunikationsplattform hat, indem du ahead zum Bestandteil des Onboarding-Prozesses in deinem Unternehmen machst.
Deine Mitarbeitende sollten über die Relevanz und Bedeutung dieser Anwendung Bescheid wissen. Je größer die Vorfreude (der so genannte "Buzz"), desto mehr Personen werden sich von sich aus aktiv an der Plattform beteiligen. Wie kannst du ein solches Verhalten anregen?
Benutzer, Passwort, Benutzername, Eintritt, Austritt