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Die Nachbur AG, ein 1947 gegründetes Schweizer Familienunternehmen, ist seit mehr als sieben Jahrzehnten eine treibende Kraft auf dem Gebiet der Präzisions-Drehteile. Ihr Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit hat dauerhafte Partnerschaften entstehen lassen und sie zu einem vertrauenswürdigen Namen in der Branche gemacht. Mit rund 100 engagierten Mitarbeitenden stand Nachbur vor einer besonderen Herausforderung in der Kommunikation: Wie erreichen wir alle Mitarbeitenden flexibel und effizient? In dieser Erfolgsstory zeigen wir wie Nachbur diese Herausforderungen meisterte und ihre Kommunikationsstrategie transformierte.
Interne Kommunikation neu gedacht:
Bei Nachbur wurden bereits unterschiedliche Kommunikationsmittel eingesetzt. Sowie in anderen Unternehmen beschäftigt auch Nachbur eine vielfältige Belegschaft mit variierenden Arbeitszeiten und Arbeitsplätzen. Die effektive Vermittlung wichtiger Unternehmensinformationen an alle Mitarbeitenden war ein wichtiges Anliegen. Neu sollten die Kommunikationen zudem in vertikaler wie auch in horizontaler Richtung fliessen.
Die Lösung:
Im Zeitalter der interaktiven Kommunikation erkannte Nachbur, dass es eine digitale Lösung brauchte. Diese würde den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht, insbesondere auch derjenigen, die eine Tätigkeit in der Produktion verrichten. Das Team bei Nachbur entschied sich deshalb für ein benutzerfreundliches Intranet.
In nur vier Wochen baute das Team erfolgreich seine neue ahead-Intranetplattform auf, die Informationen und Ressourcen für alle Mitarbeitenden jederzeit und bequem zugänglich macht.
Das neue Intranet hat sich als wirksames Instrument erwiesen, welches den Kommunikationsaustausch und Teamarbeit innerhalb des Unternehmens fördert.
- Zugänglichkeit für alle: Mit der mobilen App haben alle Mitarbeitenden Zugang zu wichtigen Unternehmensinformationen. Es ist einfach, informiert und verbunden zu bleiben, unabhängig davon, wo und wann man arbeitet.
- Zentralisierte Informationsablage: Das Intranet dient als zentraler Ablageort für unternehmensbezogene Dokumente, Prozessdokumentation und Informationen, die für die tägliche Arbeit benötigt werden. Dadurch entfällt die mühsame Suche nach Unterlagen in Papierform oder die Nachfrage bei der Personalabteilung nach Informationen.
- Interaktive Kommunikation: Die Plattform fördert die Interaktion der Mitarbeiter mit Inhalten, mit Reaktionen, Kommentaren und Umfragen. Dies ermöglicht den Austausch von Ideen und Diskussionen unter den Mitarbeitenden in Echtzeit und fördert das Wir-Gefühl im Unternehmen.
- Benutzerfreundliches Design: Das intuitive Design des Intranets sorgte dafür, dass alle Mitarbeitenden sich leicht zurechtfinden und die Funktionen problemlos nutzen konnten.
Die Erfolgsgeschichte von Nachbur ist ein gutes Beispiel dafür, wie Unternehmen Herausforderungen in der Kommunikation meistern und ihre Belegschaft mit den richtigen Tools und Kommunikationsstrategien unterstützen können. Mit ahead haben sie nicht nur die Kommunikation optimiert, sondern auch ein stärkeres Wir-Gefühl unter ihrer vielfältigen Belegschaft gefördert.
