In unserer Interviewserie "Ask the Expert" setzen wir uns mit Experten für interne Kommunikation zusammen, um die wachsende Bedeutung und den Einfluss dieses Themas in Unternehmen zu verstehen.

Zu den vielen Dingen, die man mit Geld nicht kaufen kann, können wir nun auch die Mitarbeiterloyalität zählen.

Im dritten Trend unserer Serie zeigen wir auf, wie interne Kommunikation Führungskräften dabei helfen kann, einen leitenden "Nordstern" zu setzen, der Mitarbeitenden bei Herausforderungen und strategischen Entscheidungen den Weg weist.

In unserer Interviewserie "Ask the Expert" setzen wir uns mit Experten für interne Kommunikation zusammen, um die wachsende Bedeutung und den Einfluss dieses Themas in Unternehmen zu verstehen.

Als zweiter Trend in der internen Kommunikation für 2022, schauen wir uns an, was Sie tun können, um Ihre interne Kommunikationsstrategie so auszurichten, dass sie die Erwartungen der Mitarbeitenden nach der Pandemie erfüllt und Ihre Top-Talente bindet.

Seit 2020 hat sich die Art und Weise, wie Menschen in Organisationen arbeiten und kommunizieren, stark verändert. In dieser Blogserie untersuchen wir die wichtigsten Trends, die die interne Kommunikation in 2022 und in Zukunft prägen werden.

Mit ahead hat die Gruppe Brugg ein übergreifendes internes Kommunikationstool gefunden, mit dem alle Mitarbeitenden erreichbar sind, auf dem Laufenden gehalten werden und sich interaktiv und kollaborativ austauschen können.

Zufriedenere Mitarbeiter sind produktiver, kündigen seltener, untergraben seltener den Teamgeist und sind eher bereit, sich für die Zufriedenheit der Kunden besonders einzusetzen.

In unserer Reihe "Ask the Expert" setzen wir uns mit Fachleuten der internen Kommunikation zusammen, um die wachsende Bedeutung und den Einfluss dieses Themas in Unternehmen zu verstehen.

Bei der internen Kommunikation geht es darum, die Mitarbeiter Ihres Unternehmens zusammenzubringen und ihr Engagement für die Ziele Ihres Unternehmens zu bündeln.